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 企業徽標
  金絲鳥,生活在大海島嶼的懸崖峭壁之上,筑巢于縫隙洞穴之中。嬌小卻堅強有力的翅膀,終日沿著波浪洶涌的海岸線和島嶼往來飛翔,滋生繁衍。他們吐唾做窩,點點滴滴積少成多,月余便凝結成一個形似人耳的小窩,即人們視為珍寶的燕窩。
  濟寧碳素集團有限公司,就像一只頑強的金絲鳥,在一片玉米地里建廠筑巢,在激烈的市場競爭中跌滾攀爬.經過20多年的發展,由原來建廠時的幾十人發展成職工3000多人,擁有十幾家參控股公司,年利稅過億元的企業集團。
  由金絲鳥精神演化來的“發展企業、豐富自我、貢獻社會”的碳素精神,將激勵碳素人向更高、更輝煌的目標邁進。
  【“金絲鳥”(徽標)創意來自于“濟寧碳素”拼音的縮寫(JNTS),(JNTS)巧妙變形,搭配組合成振翅飛翔的“金絲鳥”】

公司經營發展理念:

企業精神  發展企業,豐富自我,貢獻社會
企業方針  新產品拓展市場 低成本穩占市場 好質量贏得市場
企業思維  成績缺點已過去,面對現實再開始
企業發展戰略  創新開發,做精做大
企業核心能力  內呼外應的科技攻關隊伍 致力于開發鋁電解用碳素
 
信譽系我們生命的延續 品質是我們一生的苛求
核心價值觀:干成事 干好事 做好人
 
公司精神理念二十條
一、關愛職工、尊重勞動不能變
二、市場第一觀念不能變
三、樹立危機意識,創造危機氛圍不能變
四、國際國內市場都要硬,先國外后國內不能變
五、質量第一不能變
六、人身安全無小事不能變
七、不斷完善競爭機制、公平競爭不能變
八、科技先行不能變
九、重視環境不能變
十、創新管理、提高效率不能變
十一、提倡節儉,降低成本不能變
十二、工作重結果更重過程不能變
十三、樹形象、講誠信不能變
十四、重視企業文化、不斷提高員工素質不能變
十五、唱響品牌不能變
十六、選賢任能不能變
十七、堅持審計、查錯補漏不能變
十八、績效考核、干好干孬不一樣不能變
十九、保護技術、保護人才防止外流不能變
二十、堅持內培外聘、內選外培人才機制不能變
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電話:0537-2317667 傳真:0537-2317557
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